As empresas brasileiras têm até o dia 30 de novembro para efetuar o pagamento da primeira parcela do 13º salário aos trabalhadores contratados pelo regime CLT. O abono, tradicionalmente conhecido como salário extra de fim de ano, é um direito garantido pela legislação trabalhista.

Os empregados que estão na empresa há mais de 12 meses têm direito ao valor integral do benefício, enquanto aqueles contratados ao longo de 2024 receberão o valor proporcional ao número de meses trabalhados. Nesta etapa, os funcionários recebem metade de sua remuneração mensal, livre de descontos como INSS e Imposto de Renda.

A segunda parcela, que inclui os descontos obrigatórios, deverá ser paga até o dia 20 de dezembro.

De acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), o 13º salário injetará cerca de R$ 321,4 bilhões na economia brasileira este ano. Esse valor beneficiará aproximadamente 92,2 milhões de pessoas, incluindo trabalhadores do mercado formal, empregados domésticos com carteira assinada, aposentados e beneficiários do INSS.

O pagamento médio estimado para este ano é de R$ 3.096,78 por trabalhador, reforçando o papel do 13º salário como um estímulo significativo ao consumo e ao crescimento econômico do país.